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辱华员工被戴姆勒留任 只是调去了其他岗位

发布日期:2016-11-24 21:23  来源:资讯报道  作者:亓习雨   浏览次数:343

两天前,时任戴姆勒卡客车(中国)有限公司总裁兼CEO的Rainer Gartner(高海纳)的这段辱华言论让国人群情激奋。随着舆论的不断发酵,戴姆勒大中华区官方对该事件的处理方式也从发布“会采取一切必要的处理措施”的媒体声明,到“对该员工进行了免职处理”。

不待舆论完全平息,辱华员工高海纳便得到了戴姆勒的“理解”。据外媒报道称,尽管有影响,戴姆勒方面表示“高海纳先生仍是公司员工,将担任新的职务”。

时间回顾

11月20日12时许,在顺义中央别墅区内,一位正在倒车入车位的中国业主,突然被后方高海纳驾驶的一辆尾号为京QC2560的黑色奔驰R级抢走了车位。华人因此上前与其理论,高海纳不仅不承认错误还高喊,“I am in China one year already.The first thing I learned here is:All you Chinese are bastard。”


更令人震惊的是,高海纳竟用辣椒水喷雾剂攻击上前与其争论的在场群众,导致一名中国业主眼睛受伤,有消息称“眼化学烧伤,角膜损伤”。随后双方报警,并闹到德国大使馆,双方私了。

不过,这一事件发布在网络上之后,迅速引起围观,高海纳被“人肉”。

过去两天,舆论的不断升级也让有关戴姆勒辱华高管高海纳的信息不断曝光。如“早在一年前就曾在飞机上发生过辱华言论”、“同事几乎所有人都被他骂的狗血喷头过”、“中国市场销量并不乐观工作窝火”等等,高海纳的辱华言论似乎并非偶然。

尽管戴姆勒大中华区在舆论压力之下发布“免职处理”公告,并向公众致歉,但戴姆勒集团的处理态度似乎更能代表戴姆勒在“辱华言论”上的立场。 

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