日前,意大利超级豪华跑车制造商兰博基尼汽车有限公司再次荣膺“意大利杰出雇主”奖项,这也是兰博基尼连续第三年斩获该殊荣。该奖项每年由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)进行评选,对为员工创造优异工作环境,积极推进先进人力资源管理策略的公司加以认证。
“杰出雇主”认证项目的选拔需要历经结构严谨的调查与反复核实,通常历时一年左右。在此期间,所有具备认证资格的候选公司,必须经过九项标准的严格考核,如薪资政策、工作环境与员工福利、培训及技能拓展、职业发展和企业文化等。只有在审核中得到最高分,才能获得“杰出雇主”认证。
兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stephan Winkelmann先生表示:“杰出雇主的认证殊荣是对我们笃信并持续投资人力资源的最大认可。未来,兰博基尼即将推出第三条产品线,圣亚加塔•波隆尼的总部工厂也会随之扩建,而人力资源的发展则是企业迎接未来挑战的基石。
兰博基尼汽车有限公司人力资源与组织总监Umberto Tossini先生补充道:“激励与吸引力同等重要,通常是企业主动给予员工人文关怀的起点。在保障个人权益的同时,兰博基尼还与各大院校展开积极合作,使得员工在工作实践中不断得到进一步学习的机会。”
兰博基尼圣亚加塔•波隆尼的总部工厂共有1,300名员工。在过去的一年中,兰博基尼共招募了150名精英技师及专家;而在过去五年间,已有近600人成为品牌永久员工。
企业道德责任是驱动兰博基尼汽车有限公司不断成长的源泉。兰博基尼旨在通过人力资源拓展的良性循环,实现企业可持续发展的目标。
兰博基尼汽车有限公司不仅关注未来新生代的成长,也很重视其故土的发展。兰博基尼与当地多个机构开展合作项目,其中DESI就是核心发展项目之一。通过创新型双轨教学模式,DESI项目将学校教育和企业职业培训有机结合,学员们将在拓展所需职业技能之余,获取职业教育学位及职场必备的各项专业资质。该项目的第一批学位授予将于2016年7月进行,与此同时,下一阶段的相关项目也已悄然展开。
给予双方持续、透明的友好协作关系,兰博基尼汽车有限公司与意大利工会的关系堪称业内典范。正是得益于这样积极有效的沟通方式,兰博基尼于2015年5月续签公司一体化合同 (Integrative Company Contract),为圣亚加塔•波隆尼的员工提供更加优越的工作环境。