为了保障公司各项工作任务的顺利完成，提高车辆利用率，节约费用开支，实现规范化、制度化、科学化、专业化的车辆管理，特制定本办法。
第一章 车辆管理
第一条 公司车辆实行集中统一管理，由办公室确定专人为车辆管理员。车管员负责车辆的调度、维修、报废和更新，购买油料，办理保险业务，处理交通事故，审核驾驶员的单据报销和行车补助，驾驶员的教育和管理。小车班班长协助车管员工作。
第二条 驾驶员统一归办公室管理。驾驶员必须自觉遵守《道路交通管理条例》，服从交警和领导的指挥及检查。严禁开霸王车、赌气车，严禁酒后开车，严禁私自出车，严禁私自将车交与他人驾驶。
第三条 驾驶员应遵守劳动纪律，上班时间一律在驾驶员办公室待命，随时做好出车准备。
第四条 车辆一律按公司指定地点集中停放。外出执行任务车辆，做到人车不离，放在车上的文件、提包等物品，一定要妥善保管，不准丢失。车到目的地后，车辆必须停放在有人看守的停车场内，以防被损、被盗。
第二章 车辆调度及使用
第五条 车辆按使用类型分为专用车和机动车，专用车为公司领导工作用车，机动车为公司各处室工作用车。
第六条 专用车由办公室安排后相对固定，也可临时调用。机动车的调度由车管员具体负责。车管员因事外出不在岗时，由办公室主任指定他人负责。
第三章 车辆维修及保养
第七条 驾驶员认真做好车辆的日常保养，坚持定期检修保养和出车前检查制度，确保车况良好，做到“三净一亮” (车内净、车身净、底盘净、车身亮)。
第八条 严格执行车辆维修申报制度。驾驶员对车辆维修应事先提出申请，并填写《车辆维修申请单》，经车管员同意后，按照《车辆维修通知单》的维修范围到指定厂家修理；更换配件（价值150元以上）须经车管员审查同意，并将原件带回办公室统一处理；更换配件(价值1000元以上)和车辆大修(在正常情况下，必须行驶4年以上，行程12万公里以上，才能列为大修范围)，须报办公室主任或分管办公室的领导批准；修车完毕由车管员负责结帐。车辆大修还须年初报财务处备案，以便组织车辆大修资金；财务处凭车辆维修通知单和发票由驾驶员及车管员签字后方可报帐，每月结算一次。
第四章 油料管理
第九条 公司车辆一律在某内指定地点加油。油料费由财务处统一转帐结算。长途车因自带油料不足，需在外地加油时，由用车人在发票上签字证明，经车管员审核后予以报销，发票复印件交办公室备案；在外地加油数计入油料领取数。车管员每月在《车辆费用月报表》上公布油料消耗情况。
第五章 驾驶员劳保及补助
第十条 驾驶员工作服每两年发一套，金额控制在200元以内发给个人购买；眼镜每三年发一付，金额控制在80元以内发给个人购买；每年手电筒一支，每月毛巾一条、手套一双、洗衣粉一袋、电池一对，由办公室统一购买发放。
第十一条 驾驶员要认真填写，驾驶员行车补助按照泸某财字(19％)第28号执行，实行定额补助与车公里相结合的补助办法。财务处凭《**公司行车补助报销表》给予补助。
一、驾驶员某内出车(指距某中心方圆25公里)实行日定额补助，按实际出勤天数计算，标准为4元/天；假日加班另行计算。
二、驾驶员某外出车均按差旅费规定报销途中和住补助，不再给定额补助，标准为：某某外30元／天，某某内各地某州20元／天，某内各某地8元／天，某内三区各乡镇6元／天，夜班(指因工作原因超过22：00的情况）2.5元/天。
三、不论某区内、外行车，另按行车程计算补助，标准为：0.03元／公里，每月结算一次。
四、凡国家法定的节日《10天》，值班驾驶员补助按20元／天执行。
六、安全奖惩
第十二条 为了增加驾驶员安全行车的意识，调动驾驶员安全行车的积极性，设立安全行车奖励。按年度车公里数计算安全奖，标准为0.02元／公里。
第十三条 实行安全守纪、责任事故与个人经济利益挂钩制度。
一、凡私自出车者，所有费用由驾驶员自理，并一次性罚款100元；
二、因私自出车而发生车辆事故，除承担全部经济损失外，并视情节给予解除聘用合同或待岗学习、行政纪律处理。
三、对正常派车而无故不履行职责的驾驶员，除批评教育外，视情节给予20-50元／次的罚款；对既不接受批评又不履行职责的驾驶员，给予解聘合同或待岗学习、行政纪律处理。
四、上班时间驾驶员未坚守工作岗位超过10钟，未能出车并造成不良影响和后果，给予20—50元／次的罚款。
五、凡因个人责任事故造成经济损失5000元以下的，扣发责任人年度行车安全奖，并负担经济损失的5％；损失5000元以上的，扣发责任人年度安全奖和全年目标奖，并负担经济损失的10%。个人负担总额原则上不超过本人当年工资总额的50%。
六、驾驶员因责任心不强，造成车辆损坏失，由驾驶员承担全部责任和一切经济损失。
七、驾驶员违章行车罚款，由驾驶员自付。
八、聘用驾驶员违反其他规章制度，按照签订的合同有关条款执行。
